Mångfald och inkludering på SATS
På SATS ska alla känna sig trygga och respekterade – både medlemmar och anställda. Vi strävar efter att vara en plats där alla, oavsett träningsnivå, ålder, etnicitet, tro, könsidentitet och sexuell läggning, kan uppleva glädjen av att träna i ett inkluderande community.
Mångfald och inkludering har länge varit en del av vår kultur. Våra anställda kommer från en mängd olika bakgrunder, och vi arbetar aktivt för att främja lika möjligheter – inklusive mer mångsidig rekrytering och ökad representation i ledande positioner.
Tillsammans gör vi skillnad
SATS är en arbetsplats med över 10 000 anställda, och vi är stolta över vår mångfald. Vi delar en gemensam passion för att sprida träningsglädje och skapa extraordinära upplevelser. Vi vet att det gör skillnad att ta ett tydligt ställningstagande – och som företag vill vi bidra till en tryggare och mer inkluderande miljö för både kollegor och medlemmar.
Hur vi arbetar med mångfald och inkludering
Som den ledande träningskedjan i Norden tar vi ansvar för att skapa en inkluderande miljö där alla känner sig välkomna.
Våra insatser inkluderar:
Nolltolerans mot diskriminering och trakasserier
En inkluderande kultur bland anställda och medlemmar
Anpassade faciliteter och stöd för en rad olika behov på våra gym
Ett brett och varierat träningsutbud för alla
Vi kommer att fortsätta arbetet
Detta är bara början! Vi vet att det fortfarande finns områden där vi kan förbättra oss, och vi är fast beslutna att arbeta aktivt för en ännu mer inkluderande SATS – inte bara under Pride, utan året runt.